.png)
UZMAN ÇÖZÜMLER İÇİN; UZMAN KOÇLUK
UZMAN KOÇ İLE
21. YÜZYILDA
İNSAN İHTİYAÇLARI
AİDİYET VE DEĞER YARATIMININ EĞİTİMLER İLE DESTEKLENMESİ
Hayata Evvet DE! Depremzedelere bağışlandı...
SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİMİZ DEVAM EDİYOR
Kıbrıs Koçluk Akademisi ve Lefkoşa Türk Belediyesi tarafından Motivasyon Yönetimi ve Yaşam Çarkı Çalıştayı düzenlendi. Lefkoşa Türk Belediyesi tarafından organize edilen çalıştay L.T.B Yeni Dünya Engelsiz Aktivite Merkezinde gerçekleşti. Lefkoşa Türk Belediyesine bu çalıştayı koordine etmesi ve kişisel gelişime katkılarından ötürü Kıbrıs Koçluk Akademisi ailesi olarak teşekkür ederiz.
2012 yılında Kıbrıs Koçluk Akademisi Direktörü Talat Ilgar tarafından kaleme alınan 'Hayata Evvet De!' kitabı Kahramanmaraş merkezli depremde hayatlarını kaybeden kişilerin aileleri için tekrar kitapcılarda yerini aldı. Tüm gelirinin depremzedelere bağışlanacağı kitabın fiziki kopyasını Işık Kitapevi Lefkoşa'dan temin edebilirsiniz.
Kendine yardım, kişisel gelişim temalı Hayata Evvet De! kitabında bireylerin BDT kullanarak negatif düşünce kalıplarını nasıl olumlu, yapıcı düşünce kalıplarına dönüştürmeyi öğreten, basit anlatım dili ile herkesin anlayacağı ve kolaylıkla anlatılanları hayatlarına uygulayabileceği yöntemleri barındırmaktadır. Kuzey Kıbrıs'ta kendi kategorisinde ilk kitap özelliğini taşıyan Hayata Evvet De! Birçok kişinin hayatında güzel bir tat bırakmış, Timur Tiryaki'nin referansı ile piyasada yerini almış bir kitaptır.
KIBRIS KOÇLUK AKADEMİSİ HİZMETLERİ
2010 yılından itibaren aktif danışmanlık ve İnsan kaynakları alanlarında hizmet verdiğimiz 10'un üzerinde sektörde her zaman ayni şey ile karşılaştık ... MUTLU ÇALIŞAN ÜRETEN ÇALIŞANDIR!
Çalışanların sosyal ve kültürel alanlarda aktif ve faal oluşu iş yerine yansımakta ve yaratıcı yönleri sosyal ve aktif becerileri çalıştığı kuruma ayna tutmaktadır. Bu yüzden bu organik, yapı incelenirken bir perspektiften değil, kişi envanteri 360 derece analiz edilmeli ve tam kapasite, tüm potansiyel seviyesine getirilmelidir. Üretmeyen ve mutsuz çalışan profilinin arkasında yatan nedir? Yöneticilerin 'Bu çalışma arkadaşı ile çalışabilirim fakat diğeri ile çalışmak istemiyorum' düşüncesine ne neden olur?
Mutlu çalışanlar üretiyor. Motive çalışanlar üretiyor.
Bu bağlamda Kıbrıs Koçluk Akademisi çalışan profili sonrası kişilere bireysel koçluk ve motivasyon yönetimi alanlarında eğitimler verip çalışanların tam kapasite ve verimli çalışmalarına yardımcı oluyor!
Eğitim
Kurum ve Gurup Eğitimleri
Exc. Co
Yönetici Koçluğu
KOÇ SİZE NE KAZANDIRIR?
Pedagogically Approved!
Doğru insana yatırım
TALAT ILGAR , KUZEY KIBRIS, TÜRKİYE VE İNGİLTEREDE 10'UN ÜZERİNDE SEKTÖRE 2010 YILINDAN BERİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLİĞİ YANISIRA KURUMLARIN EĞİTİM SÜREÇLERİNDE 300 SAATİN ÜZERİNDE KOÇLUK VE KURUMSAL EĞİTİM VERMİŞTİR.
VESTEL, RENAULT, KARACA, HOMEND GİBİ MARKALARIN İ.K SÜREÇLERİNİ BAŞARI İLE TAMAMLAMIŞTIR.
Bir uzmana sorun!
Bir Koç ile çalışırken deneyimleri, referanslarına dikkat etmeli, International Coaching Federation (ICF), EMCC (European Mentoring & Coaching Council /Avrupa Yönderlik ve Koçluk Derneği) gibi prestijli bir kurumdan yetkinlik sertifikalarına sahip (ACSTH, ACTP, CCE) koçları tercih etmelisiniz. Eğitim verecekse mutlaka pedagoji eğitim sürecinden geçtiğinden emin olun.
Expert Coaching
Expert Training
